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  什么是医院人力资源         
什么是医院人力资源
[ 作者:本站编辑    转贴自:    点击数:1583    更新时间:2013-7-27    文章录入:本站整理 ]
 
      医院人力资源管理是指为完成医院各项任务,在医疗、护理等各种活动中所投入的人员总和,医院开展的各项医疗活动,离不开人力、物力、财力、信息等这些基本要素的投入,这些要素相互结合,相互作用,共同影响甚至决定医院的发展。其中人力是最重要、最核心的资源,人的主动性、创造性及技术水平的发挥,是医院活力的源泉和发展的基础。
 
      相比其他行业的人力资源,医院人力资源具有社会责任重大,知识技能高度密集、团队协作性强、医务人员自我价值愿望强烈、道德潜质要求更高等特点。
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