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  医院现代人力资源管理的特点         
医院现代人力资源管理的特点
[ 作者:本站编辑    转贴自:    点击数:1625    更新时间:2013-7-27    文章录入:本站整理 ]

 

    随着社会经济的发展,影响健康的因素越来越复杂,广大人民群众对医疗服务的需求日益增强、传统的医院人事管理制度存在的弊端逐渐暴露,已经不适应医药卫生体制改革和医疗事业发展的需要,建立适应现代医院建设和管理要求的现代医院人力资源管理模式势在必行。现代医院人力资源管理具有以下特点:

    1、  强调“以人为本”,坚持医院内部成员参与管理的原则;
    2、  注重战略性、建立战略性人力资源管理体系;
    3、  树立人力资源是“资源”而非“成本”的理念;
    4、  倡导“主动式管理”;
    5、  开展“动态管理”。
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